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浅谈施工企业的责任成本管理
作者:佚名 来源:互联网 点击量: 发布时间:2013-1-7 17:18:34
气又没有任何的用处;没有明确成本责任区域,使成本责任无法传递,成本目标无法分解,测算资料形同虚设。

  三、如何加强施工企业的责任成本管理

  1.提高责任成本管理的意识

  进一步加大开展责任成本管理的宣传力度。对所有参建员工进行一次成本核算的再教育,使各级人员对开展责任成本核算的认识进一步提高,使他们的成本意识进一步增强,只有这样,这项工作才能得到切实的贯彻和实施。要求项目经理、项目管理班子和作业层全体人员都必须具有经济观念、效益观念和成本观念,从思想上深刻理解和真正认识到责任成本管理工作的重要性,并落实到行动。各级总经理、项目经理必须亲自挂帅抓,对成本管理工作进行布置、检查、听取情况汇报,为成本管理工作的顺利开展提供组织保证。各生产经营职能部门具体抓成本管理的日常业务单位,进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促降低消耗、节约费用、提高经济效益。

  2.编制科学的项目责任成本预算

  责任成本预算是责任成本管理最重要的环节。企业在工程中标以后就要着手责任成本预算,由于工程所处的环境不同,所以责任成本预算也不尽相同。工程项目中标后,项目经理和项目总工应及时组织有关人员,对施工现场进行详细勘察,结合现场情况、施工队伍、工期要求及各种资源情况制定符合实际的施工组织设计,对原施工方案进行优化。在实际运作中,企业应调查主要材料、配件、劳动力等的供应和价格,为预测成本提供依据。

  3.抓好责任成本事中控制

  在责任成本管理中,事中控制是非常重要的,这一环节实施不好,责任预算也只能流于形式。因此,首先要建立责任成本管理定期分析报告制度,在施工过程中项目部应组织相关人员定期和不定期召开成本分析会,及时将责任成本预算与工程进度和实际发生成本相比较,及时调整偏差,防止成本超支,保证责任成本目标的

  实现。其次是在施工过程中,要根据实际情况,及时调整责任成本预算,使责任成本预算成为动态预算,保持施工方案的稳定性。另外,过程控制还要保证各项配套措施到位,在人员配备上要因事设人,定岗定员,对工程内包队与外包队要公开竞标,择优录用。

  4.加强项目成本考核,加大责任追究制

  工程项目具有时间长,范围广,工序烦杂的特点,这就要求施工企业在施工过程中按岗设人,明确分清责任,并切实落实奖惩制度。项目经理是项目成本管理主体的核心,责任成本管理应以此为基础形成一个管理体系,制定详细的责任制,科学合理地制定责任成本并对其进行合理分解,对成本管理体系中的每个部门、每个人的工作职责和范围要进行明确的界定,并赋予相应的权利和责任,注意成本责任的层层落实、逐级负责,使项目成本管理在责权利上无空白、无重叠,事事有人管,责任有人担,一切有章可循,有据可查,杜绝推诿扯皮现象。同时应以责任履行情况为基础,建立相应的激励机制,彻底打破干好干坏一个样、干多干少一个样的格局,按照不同责任主体的成本管理责任,进行考核,对因管理原因造成的亏损,一定要追究责任,不能大事化小,小事化了。

  参考文献:

  [1]颉茂华.现代市场经济的成本控制新理念[J].财会月刊,2002,(6).

  [2]尹在圣.施工企业责任成本管理概述及其应用[J].会计之友,2005,(5).

  [3]张艳辉.浅谈施工企业推行责任成本管理的几个问题[J].财务与会计,2005,(7).

  [4]于国灿.浅谈工程项目成本控制[J].财务与会计,2006,(7).

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